somos

Quiénes Somos

A partir del año 2000 y hasta la fecha, nuestra empresa extiende su actividad comercial hacia diferentes líneas:

  • Ventas de Componentes y Refacciones para Locomotoras.
  • Ventas de Refacciones para motores diesel.
  • Reparación de motores diesel y sus componentes.
  • Mantenimiento, reparación y reconstrucción de Locomotoras.
  • Servicio de Mantenimiento y Reparación en campo.
  • Renta y Venta de Locomotoras.

En las marcas:

  • EMDᵀᴹ (Electro Motive División General Motors).
  • GEᵀᴹ (General Electric).
  • ALCOᵀᴹ (American Locomotive Company).

 

historia

Historia

En el año de 1977, Lascasiana S.A. de C.V. fue fundada por el Ingeniero Burkhard Wilhelm, con el objetivo de satisfacer la demanda de partes para conjuntos de potencia para motores diesel de locomotora; además de ofrecer la venta de una amplia gama de refacciones nuevas y reconstruidas a los mercados ferroviarios, petrolero, marítimo e industrial tanto nacional como internacional.

 

mision

Misión

Proveer bienes y servicios ferroviarios de calidad mundial, que cumplan los requisitos de nuestros clientes, con la participación activa de nuestro personal, buscando la mejora continua y la mejor relación costo beneficio, logrando la sustentabilidad y desarrollando ventajas competitivas para nuestros clientes y socios comerciales.

vision

Visión

Ser la compañía líder en renta, venta de refacciones, proveedora de servicios de mantenimiento y reparación general de locomotoras y sus componentes fundada en México, con mayor presencia nacional e internacional.

valores

Valores

  • Lealtad
  • Integridad
  • Compromiso
  • Responsabilidad
  • Actitud
politicas-de-calidad

Políticas de Calidad

El equipo LASCASIANA en su totalidad se compromete al cumplimiento de los requisitos de los clientes, mediante la aplicación de los más altos estándares de calidad en productos y servicios.

Lo anterior mediante la aplicación de:

  • Un sistema de gestión de calidad que soporte cada uno de nuestros procesos, promoviendo la mejora continua.
  • Crear relaciones a largo plazo con clientes y proveedores, manteniendo una comunicación constante.
  • Una cultura organizacional que defina nuestra manera de hacer las cosas.
  • Desarrollo permanente de nuestro personal, reconociéndolo como nuestro activo más importante.
  • Garantizar el cumplimiento de nuestra política de calidad.